Commercial Manager (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Überwachung und Bewertung der Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung von Umsatzzielen und Unternehmenszielen
- Analyse von Markttrends, Branchenentwicklungen und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung von Wachstumschancen
- Überwachung von Vertriebsleistungskennzahlen und KPIs, Handlungsempfehlung daraus entwickeln
- Profitabilitätsbewertung von Initiativen, Fachbereichen, Kunden (-projekten) und Vertriebskanälen in der Gesamtkostenbetrachtung
- Zusammenarbeit mit Marketing- und Produktteams zur Abstimmung der Vertriebsbemühungen mit den Gesamtzielen des Unternehmens
- Erstellung und Präsentation von Vertriebsberichten und Prognosen für das Vertriebs-Management (Ursachenfindung für Über- und Untererfüllung der Unternehmensziele
Ihre Kompetenzen
- Nachgewiesene Erfolge im Vertriebsmanagement und/oder -controlling
- Erfahrung mit B2B-Vertrieb, idealerweise im Technischen Vertrieb
- Analytisches Denken mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten
- Kenntnisse in Microsoft Office und CRM-Software
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
Ihre Benefits
- Atraktives Gehaltspaket mit Leistungskomponente und vielfältigen Sozialleistungen, wie z.B. vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubsgeld
- 38,5 Stunden Arbeitswoche
- Flexible Arbeitszeiten
- Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit maximal 10 Tagen im Monat
- Mobiles Arbeiten mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr (in EU, EWR und CH)
- Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten – vegetarische Alternative vorhanden
- Kaffee, Wasser, Saft und Obst zur freien Verfügung
- Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Thementage)
- Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog
- Fahrtkostenerstattung (z.B. Erstattung des Deutschlandtickets)
- „Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation (Die Hoffmann Group Foundation engagiert sich seit 2006 für Projekte, die die Entwicklung benachteiligter und traumatisierter Kinder und Jugendlicher fördern.)
- Möglichkeit zum kostenlosen Parken
- Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) in Kooperation mit "mein-dienstrad.de“
- Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft (Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen) oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt
- Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie
Ihr Weg zu uns
Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Kontakt
Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei. Hoffmann SE, Nicole Junge – Corporate Human Resources. Haberlandstraße 55, 81241 Deutschland, Internet: www.hoffmann-group.com Kennung: B
Wer wir sind
