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Director (m/w/d) Hand Tools

Director (m/w/d) Hand Tools, 1. Bild

In der Position des Director Hand Tools (m/w/d) am Standort München übernehmen Sie eine zentrale Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Weiterentwicklung eines unserer wichtigsten Geschäftsbereiche. Sie tragen maßgeblich zur Sicherstellung von nachhaltigem Wachstum, Wettbewerbsfähigkeit und Profitabilität bei, indem Sie Markttrends frühzeitig erkennen, ein zukunftsfähiges Produktportfolio gestalten und die Verzahnung von Einkauf, Produktmanagement sowie Vertrieb konsequent vorantreiben. Durch Ihre unternehmerische Denkweise und Ihre Führungskompetenz stärken Sie nicht nur die Marktposition, sondern gestalten aktiv die Ausrichtung und Transformation des Bereichs im internationalen Umfeld.

Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für den Bereich Handwerkzeuge: Sie führen die Abteilung fachlich und disziplinarisch, entwickeln Ihre Mitarbeitenden weiter und schaffen eine leistungsstarke sowie zukunftsorientierte Organisation.
  • Steuerung des Produktmanagements: Sie verantworten das operative Produktmanagement inklusive Sortimentsgestaltung, Lieferanten- und Produktauswahl sowie die Entwicklung marktgerechter Preis- und Rabattmodelle und Verkaufsunterlagen.
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen: Sie analysieren kontinuierlich Markttrends, Kundenbedarfe und Wettbewerbsaktivitäten, leiten daraus Handlungsempfehlungen ab und sichern so die Wettbewerbsfähigkeit des Portfolios.
  • Lieferantenmanagement: Sie wählen geeignete nationale und internationale Lieferanten aus, bewerten diese systematisch und führen eigenständig strategische Verhandlungen zur Optimierung von Konditionen und Partnerschaften.
  • Schnittstellenmanagement & Kommunikation: Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Marketing, PR und Logistik zusammen und stellen durch Schulungen sicher, dass Produktneuheiten und Services optimal im Markt positioniert werden.

Ihre Kompetenzen

  • Fundierte Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftlich-technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Praxiserfahrung.
  • Führungserfahrung & operative Expertise: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion mit und sind mit den Prozessen im Einkauf sowie im Produktmanagement bestens vertraut.
  • Projekt- und Transformationskompetenz: Idealerweise haben Sie bereits Digitalisierungs- sowie Produktentwicklungsprojekte erfolgreich gesteuert und können Veränderungsprozesse aktiv vorantreiben.
  • Technisches Verständnis & strategisches Denken: Sie kombinieren ein ausgeprägtes Interesse an technischen Produkten mit analytischem und konzeptionellem Denken sowie einer klaren Service- und Vertriebsorientierung.
  • Verhandlungsstärke & Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Durchsetzungsfähigkeit, Abschlusssicherheit im Einkauf sowie hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und methodisches Vorgehen im internationalen Umfeld.

Ihre Benefits

  • Attraktives Gehaltspaket 
  • 30 Urlaubstage
  • Flexible Arbeitszeiten 
  • Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit max. 10 Tagen im Monat
  • Mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland & CH mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr
  • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung  
  • Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten vegetarische Alternative vorhanden
  • Kaffee und Getränke zur freien Verfügung 
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog 
  • "Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation 
  • Möglichkeit zum kostenlosen Parken 
  • Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) 
  • Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt 
  • Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie (Nürnberg ohne App)
  • Firmenevents

Ihr Weg zu uns

Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Kontakt

Finden Sie sich hier wieder? Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit unter der recruiting@hoffmann-group.com oder +49 89 8391-9000 zur Verfügung.
Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei.
Hoffmann Engineering Services GmbH, Human Resources, Sabine Hengl, Haberlandstraße 55, 81241, München, Internet: www.hoffmann-group.com, Kennung: Kennung: B.

Wer wir sind

Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro Umsatz in 2025 wider. Als Teil der börsennotierten SFS AG bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.