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Divisionsleitung Category Service (m/w/d)

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Als Divisionsleitung Category Service (m/w/d) gestalten Sie die strategische Zukunft unserer kundenorientierten Service- und Lösungsbereiche. Sie schaffen einheitliche Standards, treiben die ganzheitliche Kundenlösung über alle Category-Bereiche hinweg voran und stellen sicher, dass unser Serviceportfolio konsistent, skalierbar und wertschöpfend eingesetzt wird. Damit leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Professionalisierung und Monetarisierung unserer Services – und zur nachhaltigen Weiterentwicklung unserer Organisation.

Ihre Aufgaben

  • Zentralisierung und Standardisierung der CAT‑IVs über alle Standorte hinweg für einen einheitlichen Arbeits- und Prozessansatz
  • Routing und Steuerung komplexer Kundenanfragen über die Category-Bereiche hinweg mit Fokus auf ganzheitliche Kundenlösungen
  • Operative Ableitung von Themen und Lösungen aus der Unternehmensstrategie und deren Umsetzung im Tagesgeschäft
  • Begleitung des Prozess- und Lösungsverkaufs in enger Abstimmung mit den verantwortlichen Geschäftsleitungen
  • Unterstützung der Category-Bereiche bei der Monetarisierung von Services und Dienstleistungen

Ihre Kompetenzen

  • Fundierte Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise im komplexen B2B-Umfeld
  • Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung und Koordination komplexer Projekte innerhalb einer Matrixorganisation
  • Fähigkeit zu dynamischer und agiler Projektführung – insbesondere in bereichsübergreifenden Kundenprojekten
  • Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz, verbunden mit strategischem und unternehmerischem Denken

Ihre Benefits

  • Attraktives Gehaltspaket 
  • 30 Urlaubstage
  • Flexible Arbeitszeiten 
  • Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit max. 10 Tagen im Monat
  • Mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland & CH mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr
  • Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten vegetarische Alternative vorhanden
  • Kaffee und Getränke zur freien Verfügung 
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog 
  • "Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation 
  • Möglichkeit zum kostenlosen Parken 
  • Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) 
  • Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt 
  • Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie (Nürnberg ohne App)
  • Firmenevents

Ihr Weg zu uns

Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Kontakt

Finden Sie sich hier wieder? Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit unter der recruiting@hoffmann-group.com oder +49 89 8391-9000 zur Verfügung.
Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei.
Hoffmann SE, Human Resources, Martina Buitkamp, Haberlandstraße 55, 81241, München, Internet: www.hoffmann-group.com, Kennung: Kennung: B.

Wer wir sind

Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro Umsatz in 2024 wider. Als Familienunternehmen bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.