Interim HR-Adviseur
Borne - 20 uur
Voor de periode midden juni 2026 tot midden december 2026 zijn wij op zoek naar een Interim HR-Adviseur voor een tijdelijke invulling van deze functie in verband met zwangerschapsverlof.
Jouw rol
Als Interim HR-Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze mensen en draag je bij aan verschillende HR-initiatieven. Van recruitment tot medewerkerstevredenheid en HR-advies voor onze Belgische leidinggevenden en medewerkers: jij zorgt dat alles soepel verloopt.
Samen met onze HR Officer, Christy, en HR Manager, Anne, zet je je in met dezelfde drijfveer: ‘enable people to perform at their best!’. Door een proactieve aanpak zorgen we ervoor dat onze mensen én organisatie klaar zijn voor de toekomst. Als team kijken we kritisch naar hoe we processen en werkzaamheden efficiënt én effectief kunnen inrichten, zodat we meer tijd hebben om te focussen op waar het écht om draait: onze mensen. Kortom, omschrijf jij jezelf als iemand die vaak al 2 stappen vooruitdenkt, een kritische blik heeft en graag samenwerkt in een gedreven HR-team? Lees dan vooral verder.
Een greep uit jouw werkzaamheden
- Begeleiden van ons medewerkerstevredenheidsonderzoek. Dit wordt wereldwijd afgenomen in mei, jij richt je op het lokale follow-up proces voor onze Nederlandse en Vlaamse teams in samenwerking met leidinggevenden en medewerkers.
- Recruitment. Jij begeleidt het wervingsproces voor onze openstaande vacatures in Nederland en Vlaanderen in samenwerking met de HR Officer.
- Ondersteuning bij de integratie van ons Walloonse en Vlaamse team naar onze Belgische SRL.
- Eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en leidinggevenden, waarin je professioneel en vertrouwelijk handelt.
Hier kom je terecht
Jouw eerste werkdag start in ons ultramoderne bedrijfspand in Borne. Ons kantoor combineert verkoop, opleiding, innovatie en service in één duurzame, mensgerichte locatie. Je vindt hier ons Experience Center, waar innovatie tot leven komt, en een groot deel van onze collega’s die dagelijks vanuit verschillende afdelingen bijdragen aan het succes van onze klanten. Samen met onze Field Sales collega’s, die vanuit verschillende regio’s in Nederland en België werken en rechtstreeks contact hebben met onze klanten.
In ons HR-team werk je samen met Christy en Anne, je neemt een groot deel van de werkzaamheden van Kimberley over tijdens haar zwangerschapsverlof. We werken strategisch samen met alle afdelingen om talent te ontwikkelen, cultuur te versterken en processen te optimaliseren. Wereldwijd maken we deel uit van de SFS Group, waarbinnen we bij Hoffmann Group met zo’n 4000 medewerkers wereldwijd inzetten voor onze klanten.
Dit breng jij mee
- Een Bsc. in HRM of een vergelijkbare richting.
- Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels. Frans is een pré.
- Je hebt (zeer) goede kennis van het Belgisch arbeidsrecht voor zowel Vlaanderen als Wallonië.
- Je bent nauwkeurig en in staat om discreet om te gaan met vertrouwelijke informatie.
- Je hebt een proactieve houding en bent enthousiast om te leren.
- Ervaring met HR-systemen als NMBRS, Timetell of Workday is een pré.
Dit krijg je van ons
- Uurtarief en reiskostenvergoeding in overleg.
- Intensieve inwerkperiode met een persoonlijke overdracht van Kimberley (HR-Businesspartner)
- Werken in een team dat open staat voor jouw ideeën en initiatief
- Een comfortabele werkplek in een moderne omgeving
- Regelmatig lekkere lunches en evenementen op kantoor
- Werktijden en werkdagen bepalen we in overleg met elkaar
Kortom: een mooie uitdagende opdracht bij een organisatie die in beweging is!
Enthousiast? Reageer dan als volgt:
Voor vragen neem je contact op met Anne Teesselink, HR Manager, via email: anne.teesselink@hoffmann-group.com of telefonisch: 074 207 70 16.
Solliciteren doe je direct online door op onderstaande button te klikken.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Wij verzorgen onze werving voor deze functie zelf, daarom vragen we bureaus vriendelijk om geen acquisitie te doen naar aanleiding van deze vacature.
