Logo
 

Key Account Manager Back Office (m/w/d)

Key Account Manager Back Office (m/w/d), 1. Bild
Sie lieben es, Kundenbeziehungen aktiv zu unterstützen und interne Prozesse effizient zu gestalten? In dieser Rolle sind Sie das Herzstück unseres Key-Account-Teams: Key Account Manager Back Office (m/w/d) in München.

Ihre Aufgaben

  • Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Key-Account-Manager zur zentralen Betreuung eines globalen Kundenportfolios.
  • Direkte Kundenbetreuung und Ansprechpartner für Kundenanfragen als zweites Glied im Key-Account-Team.
  • Komplexe Preiskalkulationen und Datenpflege im SAP ERP System zur Umsatz- und Margensteigerung.
  • Koordination interner Prozesse inklusive Ausschreibungseinreichungen und Optimierung interner Abläufe.
  • Umsetzung von Vertriebsstrategien und eBusiness-Lösungen sowie Kommunikation mit Vertriebspartnern.

Ihre Kompetenzen

  • Fundierte SAP-Kenntnisse zur effizienten Bearbeitung von Kunden- und Preisdaten.
  • Sichere MS Office-Kenntnisse (insb. Excel) zur Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Analysen.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für den professionellen Austausch mit Kunden und Kollegen.
  • Teamfähigkeit und die Bereitschaft, eng mit Kollegen und Schnittstellen zusammenzuarbeiten.
  • Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative, um Aufgaben selbstständig und zielorientiert umzusetzen.

Ihre Benefits

  • Attraktives Gehaltspaket 
  • 30 Urlaubstage
  • Flexible Arbeitszeiten (Überstundenausgleich durch Freizeit) 
  • Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit max. 10 Tagen im Monat
  • Mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland & CH mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr
  • Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten vegetarische Alternative vorhanden
  • Kaffee und Getränke zur freien Verfügung 
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog 
  • "Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation 
  • Möglichkeit zum kostenlosen Parken 
  • Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) 
  • Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt 
  • Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie (Nürnberg ohne App)
  • Firmenevents

Ihr Weg zu uns

Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Kontakt

Finden Sie sich hier wieder? Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit unter der recruiting@hoffmann-group.com oder +49 89 8391-9000 zur Verfügung.
Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei.
Human Resources, Julia Bartl, Haberlandstraße 55, 81241, München, Internet: www.hoffmann-group.com, Kennung: Kennung: B.

Wer wir sind

Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro Umsatz in 2024 wider. Als Familienunternehmen bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.