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Leitung (m/w/d) Potentialkunden Süd

Leitung (m/w/d) Potentialkunden Süd, 1. Bild
Als Leitung für die Potentialkunden in der Vertriebsregion Süd übernehmen Sie die unternehmerische Verantwortung für mehrere Teams und gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Innenvertriebs.
Sie führen Teamleitungen und Mitarbeitende, sorgen für eine konsistente Marktbearbeitung und treiben die Optimierung von Prozessen und Systemen voran.
Mit strategischem Weitblick und Führungskompetenz stärken Sie die Kundenorientierung und Effizienz im gesamten Vertriebsgebiet.

Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die Führung und Entwicklung der Potentialkunden-Abteilungen in der Vertriebsregion Süd
  • Standortübergreifende disziplinarische und fachliche Leitung der Teamleitungen und zugehörigen Mitarbeitenden
  • Sicherstellung einer konsistenten, effizienten und kundenorientierten Marktbearbeitung
  • Förderung von Synergien, Cross-Selling und reibungsloser Auftragsabwicklung durch eine enge Zusammenarbeit mit den anderen Vertriebsregionen, unserem Außenvertrieb sowie dem KeyAccount für eine optimale Kundenbetreuung-/ Bindung
  • Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen in enger Abstimmung mit der Leitung Kundenbetreuung GA

Ihre Kompetenzen

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb und in der Vertriebssteuerung
  • Nachgewiesene Führungserfahrung auf Teamleiterebene oder höher
  • Ausgeprägte Koordinations- und Abstimmungsfähigkeiten über Teams und Bereiche hinweg
  • Strategisches Denken und Umsetzungskompetenz im Innenvertrieb und in der Kundenbetreuung
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Kundenorientierung und unternehmerischem Handeln

Ihre Benefits

  • Attraktives Gehaltspaket 
  • 30 Urlaubstage
  • Flexible Arbeitszeiten 
  • Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit max. 10 Tagen im Monat
  • Mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland & CH mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr
  • Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten vegetarische Alternative vorhanden
  • Kaffee und Getränke zur freien Verfügung 
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog 
  • "Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation 
  • Möglichkeit zum kostenlosen Parken 
  • Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) 
  • Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt 
  • Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie (Nürnberg ohne App)
  • Firmenevents

Ihr Weg zu uns

Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Kontakt

Finden Sie sich hier wieder? Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit unter der recruiting@hoffmann-group.com oder +49 89 8391-9000 zur Verfügung.
Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei.
Hoffmann SE, Human Resources, Martina Buitkamp, Haberlandstraße 55, 81241, München, Internet: www.hoffmann-group.com, Kennung: Kennung: B.

Wer wir sind

Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro Umsatz in 2024 wider. Als Familienunternehmen bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.