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Senior Data Platform Engineer (m/w/d)

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Wir suchen einen Senior Data Platform Engineer (m/w/d) für unseren Standort in München, der die Kerninfrastruktur von Nexus betreibt und kontinuierlich weiterentwickelt. Der Fokus liegt auf Automatisierung, Cloud-Architektur und CI/CD. Sie werden Teil eines Teams aus erfahrenen Plattform-Ingenieuren, übernehmen Verantwortung für bestehende Plattformfunktionen und entwickeln diese weiter, während unsere Data-Teams und KI-Initiativen wachsen.

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung von Core Services: Konzeption und Entwicklung zentraler Plattform-Services (Python) in Zusammenarbeit mit dem Enablement-Team, z. B. für Provisionierung, Deployment-Tools und die Automatisierung von Standards.
  • Infrastruktur-Automatisierung: Verantwortung für Infrastructure as Code (Terraform) in unseren Azure- und Databricks-Umgebungen über Development-, QA- und Produktivsysteme hinweg.
  • Cloud-Architektur: Weiterentwicklung unserer Azure-Plattformarchitektur (Compute, Storage, Networking, Application Hosting) mit Fokus auf Sicherheit, Stabilität und Kostenoptimierung.
  • Databricks-Administration: Verwaltung von Workspaces, Unity Catalog, Compute-Ressourcen und Zugriffsrechten sowie Bereitstellung der Infrastruktur, auf der unsere Data-Teams arbeiten (z. B. für dbt und Azure Data Factory).
  • CI/CD-Pipelines: Aufbau und Pflege wiederverwendbarer Azure DevOps Pipeline-Templates und Release-Workflows einschließlich Quality Gates.
  • Identitäten & Secrets: Verwaltung von Service Principals, Entra-Gruppen, Key Vault und automatisierter Zugriffssteuerung über die gesamte Plattform hinweg.
  • Monitoring, Alerting & Incident Response: Verantwortung für Monitoring, Alarmierung und Incident Management der Plattform-Services einschließlich Kostenüberwachung.
  • KI-Infrastruktur: Mitwirkung am Aufbau einer sicheren und kontrollierten Grundlage, die für Teams die Entwicklung und den Betrieb von KI-Workloads auf Nexus ermöglicht.

Ihre Kompetenzen

  • Azure DevOps: Sie verfügen über praktische Erfahrung im Aufbau von CI/CD-Pipelines (YAML) und Release-Workflows.
  • Azure: Sie bringen fundierte Erfahrung mit Azure-Services und Architekturmustern mit, einschließlich Identity & Access Management (Entra, Service Principals, Key Vault).
  • Infrastructure as Code: Sie verfügen über Erfahrung im produktiven Einsatz von Terraform in Azure-Umgebungen.
  • Databricks: Sie besitzen gute Kenntnisse in der Administration von Workspaces und dem Unity Catalog.
  • Python: Sie verfügen über ausgeprägte Software-Engineering-Kenntnisse (Packaging, Testing, Nutzung von SDKs/APIs); Bash-Kenntnisse sind von Vorteil.
  • Monitoring & Betrieb: Sie haben Erfahrung mit Cloud-Monitoring, Alerting und Logging (z. B. Azure Monitor) sowie mit dem Betrieb produktiver Services.

Ihre Benefits

  • Attraktives Gehaltspaket 
  • 30 Urlaubstage
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit max. 10 Tagen im Monat
  • Mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland & CH mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr
  • Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten vegetarische Alternative vorhanden
  • Kaffee und Getränke zur freien Verfügung 
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog 
  • "Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation 
  • Möglichkeit zum kostenlosen Parken 
  • Fahrradleasing-Modell
  • Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt 
  • Firmenevents

Ihr Weg zu uns

Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Kontakt

Finden Sie sich hier wieder? Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit unter der recruiting@hoffmann-group.com oder +49 89 8391-9000 zur Verfügung.

Hoffmann SE, Human Resources, Gamze Tokar, Bodenseestraße 343, 81249, München, Internet: www.hoffmann-group.com, Kennung: C.

Wer wir sind

Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro Umsatz in 2025 wider. Als Teil der börsennotierten SFS AG bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.