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Teamleiter (m/w/d) Category Betriebseinrichtungen

Teamleiter (m/w/d) Category Betriebseinrichtungen, 1. Bild

Als Teamleiter (m/w/d) Innenvertrieb in der Category Betriebseinrichtungen gestalten Sie aktiv die Zukunft: Sie führen ein spezialisiertes Team, entwickeln Prozesse in SAP/CRM und setzen gemeinsam mit dem Category Manager die Vertriebsstrategie um.
Sie sorgen für eine konsistente Marktbearbeitung, fördern die Zusammenarbeit mit dem Außendienst und treiben die fachliche Weiterentwicklung Ihres Teams voran.
Mit unternehmerischem Denken, Führungskompetenz und Category-Expertise prägen Sie die neue Vertriebsstruktur nachhaltig.

Ihre Aufgaben

  • Disziplinarische und fachliche Führung der IV-Spezialisten in enger Zusammenarbeit mit dem Category Manager
  • Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung effizienter SAP-/CRM-Prozesse zur Vertriebsunterstützung
  • Umsetzung der Category-Strategie durch strukturierte Marktbearbeitung und systemgestützte Prozesse
  • Planung und Steuerung individueller Vertriebsaktivitäten – regional und überregional
  • Förderung der Zusammenarbeit mit dem Außendienst und Schnittstellenmanagement zum Produktmanagement

Ihre Kompetenzen

  • Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Branche, idealerweise mit Bezug zu Betriebseinrichtungen
  • Ausgeprägte Führungsqualitäten gemäß dem Hoffmann Führungsmodell
  • Tiefes Verständnis für Category-spezifische Anforderungen und strategisches Ecosystem-Denken
  • Unternehmerisches, kundenorientiertes Handeln mit Fokus auf nachhaltige Marktbearbeitung
  • Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur teamübergreifenden Vernetzung und Entwicklung

Ihre Benefits

  • Attraktives Gehaltspaket 
  • 30 Urlaubstage
  • Flexible Arbeitszeiten 
  • Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit max. 10 Tagen im Monat
  • Mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland & CH mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr
  • Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten vegetarische Alternative vorhanden
  • Kaffee und Getränke zur freien Verfügung 
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog 
  • "Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation 
  • Möglichkeit zum kostenlosen Parken 
  • Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) 
  • Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt 
  • Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie (Nürnberg ohne App)
  • Firmenevents

Ihr Weg zu uns

Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Kontakt

Finden Sie sich hier wieder? Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit unter der recruiting@hoffmann-group.com oder +49 89 8391-9000 zur Verfügung.
Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei.
Hoffmann SE, Human Resources, Martina Buitkamp, Haberlandstraße 55, 81241, München, Internet: www.hoffmann-group.com, Kennung: Kennung: B.

Wer wir sind

Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro Umsatz in 2024 wider. Als Familienunternehmen bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.